「2023年の日本人労働者輸出には何が求められますか?」

2023年の日本人労働者輸出には何が必要ですか?今年、日本に労働者を輸出するべきかどうか?これらは、特に日本に労働者を輸出する意向のある人々にとって非常に重要な質問で、ベトナムの労働者から非常に注目を集めています。

日本に労働者を輸出するプログラムに参加する前に、最も適切な準備を行うために、HIGOI.NETではこの記事をご覧ください。

「2023年の日本人労働者輸出には何が求められますか?」
「2023年の日本人労働者輸出には何が求められますか?」

2023年の日本人労働者輸出には何が必要ですか?

日本に労働者を輸出する場合、労働者が出発する前に用意する必要がある書類、手順、または手続きなどが多くの労働者にとって重要な問題です。日本に労働者を輸出するためには、以下のような書類と手続きが必要です:

履歴書

  • 2部。
  • 在住する村、町の地方政府の証明印を取得する必要があります。

家族の戸籍謄本

  • 2部。
  • 在住する村、町の地方政府による正式な認証印を取得する必要があります。

出生証明書

  • 2部。
  • 出生証明書の写しの公証

身分証明書

  • 2部。
  • 在住する村、町の地方政府の証明印を取得する必要があります
「2023年の日本人労働者輸出には何が求められますか?」
「2023年の日本人労働者輸出には何が求められますか?」

卒業証書

  • 各種卒業証書2部。
  • 卒業証書には、職業訓練証明書、高校卒業証書、中等教育卒業証書、専門学校卒業証書、大学卒業証書が含まれます。

人事証明書(品行証明書)

  • 1部。
  • 居住する村、町の警察署の認証印を取得する必要があります。

婚姻状況証明書

  • 1部。

写真

  • 12枚 4×6サイズ
  • 12枚 3×4サイズ
  • 6枚 3.5×4.5サイズ
  • 6枚 4.5×4.5サイズ
  • 6枚 3.5×3.5サイズ

写真は白い背景の前で、明るい色の衣服を着用し、髪をきちんと整えて撮影する必要があります。

健康診断書

パスポート

自己申告書

情報確認書

  • 注意:すべての公証されたコピーは、有効期限が6ヶ月以内である必要があります。

2023年の日本人労働者輸出の条件

書類関連の条件以外に、日本での就労に必要な他の条件にも注意が必要です。では、日本に労働者を輸出するためには何が必要ですか?以下の内容は、2023年に日本に行くための条件についての疑問を解決します。

年齢条件について

18歳から35歳までが日本に労働者を輸出するための年齢条件を満たします。ただし、各業種によっては、年齢に関する異なる要件があります。具体的には、以下の通りです。

  • 研修生の場合、18歳以上が必要です。
  • 技術者(日本の技術者)の場合、21歳以上が必要です。
「2023年の日本人労働者輸出には何が求められますか?」
「2023年の日本人労働者輸出には何が求められますか?」

学歴について

日本に輸出するためには、どのような学歴を証明する必要がありますか?日本での労働に参加するために、研修生は最低でも高校卒業証書以上の学歴を持っている必要があります。一方、機械、電子、自動車などの高度な技術職種では、高校卒業証書以上の学歴が必要になります。

外見について

各職種には、身長や体重に関する要件が異なる場合があります。ただし、一般的に労働者は以下のような基本的な外見の要件を満たす必要があります:

バランスが取れており、過度に痩せたり太りすぎたりしていないこと

  • 男性:体重50kg以上、身長1m6cm以上
  • 女性:体重40kg以上、身長1m48cm以上

また、日本へのビザ申請の経験がない場合、および不法滞在している労働者は帰国できない可能性があります。

日本語のレベルについて

インターンシップの参加者は、仕事の要件を満たすために、N4以上の日本語能力、基本的なコミュニケーション能力を保証しなければなりません。

経験について

異なる業種の要件に応じて、一部の求人は経験を必要としないか、1〜2年の経験を求める場合があります。

健康要件について

日本での就労前に、労働者は健康診断を受けることが義務付けられています。13の入国禁止疾患のいずれにも該当せず、ベトナムの医療機関からの海外就労に必要な健康証明書を取得している健康な労働者のみが、日本の労働輸出に参加できます。

  • タトゥーがないこと(多くの企業はタトゥーを持つ労働者を受け入れています。最適な求人をアドバイスするために、タトゥーの写真を送信してください)。
  • 障害がないこと。
  • 色覚異常でないこと(ほとんどの求人は色覚異常の人を受け入れません)。
  • 視力が7/10以上であること。
  • HIV感染やB型肝炎に罹っていないこと(現在、一部の求人はB型肝炎に罹患した労働者を受け入れています)…
  • 労働者は、外国人労働者用の検査基準を満たして病院で診察を受け、健康な結果を得る必要があります。病院で外国人労働者用の健康診断基準を満たし、健康な結果を得る必要があります。
「2023年の日本人労働者輸出には何が求められますか?」
「2023年の日本人労働者輸出には何が求められますか?」

費用について

プログラムに参加する費用は、労働者が日本に滞在する期間(1年または3年)によって異なります。通常、1年のみの求人や屋外での仕事を求める求人は、3年の求人や工場での仕事を求める求人よりも安価です。

ビザに関する条件

日本で滞在し、働くためには、労働ビザが必要です。通常、ビザの申請は、労働者派遣会社によって行われます。ただし、ビザを申請するためには、以下の条件を満たす必要があります:

  • 日本の労働輸出プログラムや任意の形式で日本にビザを申請したことがないこと。
  • 日本への入国禁止疾患のいずれにも該当しないこと。
  • ベトナム法に基づく前科がないこと。

2023年に日本の労働輸出に参加する理由

現在、日本の労働市場は、一般的には多くの人々、特にベトナムの労働者の関心を引く場所です。HIGOIと一緒に、なぜ日本が多くのベトナムの労働者の関心を引くことができたのかをより具体的に調べ、日本の労働輸出に参加すべきかどうかについて回答します。

「2023年の日本人労働者輸出には何が求められますか?」
「2023年の日本人労働者輸出には何が求められますか?」

安定した収入

日本の労働輸出では、アジアの他の労働市場と比較して、労働者の給与水準が高くなっています。具体的には、一般的な労働者には月額18000JPY〜20000JPYドン、専門職の労働者には月額24000JPY〜28000JPYドンの給与が支払われます。

地元の人々と同様に待遇を受けることができます

日本では、保険、賞与、休暇などの福利厚生制度がしっかりと定められています。労働者は必要な保険に加入し、契約期間中に食事や住居の権利を保証されます。

特に、日本で働く労働者は、労働生産性に基づくボーナス、労働法に基づく休暇および休日を受けることができます。労働時間は1日8時間であり、残業時間は個人の時間外労働手当に基づいて計算されます。

日本で最大5年間働くことができ、帰国後に2回目の出稼ぎが可能です

日本政府の新しい規定により、2017年11月1日以降、すべての実習生は、必要な労働条件を満たしている場合、最大5年間日本で働くことができます。実習生プログラムを修了して帰国した労働者は、Tokutei特定技能プログラムに移行する手続きを行い、2回目の出稼ぎが可能です。

「2023年の日本人労働者輸出には何が求められますか?」
「2023年の日本人労働者輸出には何が求められますか?」

多様な職種から選べる

現在、日本では外国人インターンシップを募集している職種が85以上あります。これらの職種は、農業、電子機器、建設、食品加工、繊維製品、金属加工・機械、水産加工の7つの大きな分野に分けられます。このように多様な職種が募集されていることで、多くの労働者が自分に最も適した職業を選択する機会が増えます。

多くの副業があります

勤務時間外や週末・休日に副業を登録し、収入を増やすことができます。さらに、労働者が受け取る副業手当は、基本最低賃金の125%以上で、150%を超えてはなりません。

費用が低い

日本留学に必要な費用と比較して、留学生研修プログラムの費用はかなり低く、労働者が日本語のレベルによって85,000,000 VNDから105,000,000 VNDまで変動することができます。日本語の基礎がある人たちは、出発前に日本語研修に参加する必要はなく、太陽の国での仕事に取り組むことができます。

現在、信頼できる数百の日本の労働輸出会社/トレーニングセンターがあります。会社によって輸出コストが異なるため、労働者は注意して情報を調べ、信頼できる労働輸出会社に直接問い合わせる必要があります。また、仲介業者にお金を失うことを避けるためにも、労働者は注意が必要です。日本への渡航費用は、1つの注文に応じて約80,000,000 VNDから150,000,000 VNDになります。

現在の日本の労働輸出コストはかなり低く、以前よりも低くなっています。2015年や2016年に日本に行った場合、出国費用は200,000,000 VNDを超える場合がありました。ただし、Covid-19の影響により、経済に影響があり、労働省の日本への渡航費用も調整されたため、2023年の日本への渡航費用は84,000,000 VNDになります。ただし、この費用は100%の無利子ローンで支払われます。これは、どの会社でもまだ提供されていない優れたプログラムです。

日本労働者輸出に関連するよくある質問

「2023年の日本人労働者輸出には何が求められますか?」
「2023年の日本人労働者輸出には何が求められますか?」

日本に行くにはどの仕事を選ぶべきですか?

日本に出稼ぎする際に重要な問題の一つが、どの仕事を選ぶかということです。適切な給与水準と多くの福利厚生が提供される求人を選ぶことで、労働者は契約を円滑に履行し、定められた期間内に帰国することができます。

現在、労働者の学歴に基づいて、日本への労働者輸出の求人は主に2種類に分けられます:

  • 一般的な職種

男性労働者には、機械工学、食品加工、溶接、電子工学、建設、産業用包装、プラスチック成形、自動車部品の組み立てなどの求人に応募することができます。女性労働者には、縫製、食品加工、電子工学、農業、洗濯などの専門分野の求人があります。

職務の位置や勤務場所によって労働者が選択する求人に応じて、基本給は異なります。一般的に、日本への男性労働者の平均基本給は、月に3000万~5000万ドンになる傾向があります(残業代や超過勤務手当は含まれていません)

  • 専門職の高い業界-日本に行くエンジニアの求人

この種の求人では、労働者は選択肢が少なくなります。ただし、専門職の仕事(建築技師など)の賃金は非常に高く、通常18万円以上(月額約36万円)になります。通常、日本で雇用される技術者の分野は、建設、食品技術、機械工学、情報技術および自動化などです。

さらに、専門職の分野で日本に輸出労働する場合、家族を日本に連れて行って生活や仕事を保証され、永住ビザを申請することができ、長期間日本で働く機会があり、現地の労働者と同様の保険に加入し、その他の福利厚生も享受できます。

1年契約に参加すべきか?

現在、日本へ出稼ぎに行く場合、労働者は1年または3年の期間で雇用契約を結ぶ2つの選択肢があります。労働者の希望や財政状況に応じて、メリットとデメリットに基づいて適切な募集案件を選択することができます。

1年契約の求人 3年契約の求人
利点
  • 高収入(最大で月給45,000,000ベトナムドン)
  • 労働者輸出費用が低い(3年間の採用費用の1/3にしかならない)
  • 優れた福利厚生
  • 応募条件が簡単で、経験不要
  • 日本への渡航期間が短く、食事や生活費について心配する必要がほとんどない。
  • 多様な職種から選択可能
  • 長期間の就労期間があり、最大で5年間
  • 高い給与水準(30,000,000ドン以上)
  • 優れた福利厚生
  • 異なるプログラムの選択肢が豊富な第二回目の日本渡航が可能
  • 就労期間中に相当な金額を貯蓄できる
  • エンジニア単一採用の場合、配偶者と子供を保証して、共に日本で働き、生活することができます。
欠点
  • 選択できる職種が少ない
  • 就労期間が短い
  • 日本に二度目の渡航はできない
  • 採用プログラム完了後に貯蓄できる金額が多くない
  • 日本渡航費用は1年単純採用より高くなる
  • 応募条件が1年単純採用よりも厳しい
  • 長期的な就労と成長を望む場合は、ここでの環境に適応する必要があります。

単純採用を選択する際に注意すべき点は何ですか?

「2023年の日本人労働者輸出には何が求められますか?」
「2023年の日本人労働者輸出には何が求められますか?」

労働者が任意の仕事に参加する前に、以下の問題に注意を払う必要があります

  • 日本の仕事:労働者は、日本に入国した後に行う仕事について細心の注意を払う必要があります。これにより、自分の好みや健康状態に合わない仕事に応募したことに気付いた後に、契約期間前に帰国するリスクを回避できます。
  • 正味給与:労働者輸出契約書に記載される給与は通常、基本給のみであり、残業代や追加費用などの生活費用は含まれていません。しかし、大阪、東京、京都などの日本の主要都市では、生活費が非常に高額になっています。そのため、労働者は正味給与と生活費を細心の注意を払って計算し、安定した生活と蓄積可能な膨大な節約金を確保する必要があります。
  • 参加条件:給与と仕事の条件に加えて、労働者はオーダーの参加条件について積極的に調査し、それが適切かどうかを確認する必要があります。注意すべき基本的な条件には、年齢、学位、労働経験、健康状態、日本語能力などが含まれます。

日本渡航単純採用に合格するための方法は何ですか?

インタビューの最初の回で即座に日本渡航単純採用に合格するには、以下のヒントを実践することができます。

  • 面接前に:
    • 日本語を勉強して、効果的なコミュニケーションを取るためのスキルを向上させる
    • 日本の国、人々、文化について詳しく調べる時間を作る
    • 面接時に聞かれる可能性がある質問の答えを準備する
    • 面接用の衣服をきちんと用意する。髪は黒く、きちんと整える。
  • 面接中に:
    • 素早く柔軟な動きをする
    • 礼儀正しく、自信に満ちた態度を取る
    • 自己紹介を簡潔に、必要な情報を詳しく伝える。
    • 自然なトーンで話し、流暢に話す。
    • 面接官に真っ向から向かって答える
    • 自分自身の強み、弱み、日本への目的、前の会社での退職理由などについて、誠実に回答する。

信頼できる日本人労働者輸出企業を選択する

「2023年の日本人労働者輸出には何が求められますか?」
「2023年の日本人労働者輸出には何が求められますか?」

大流行の後、多くの日本人労働者輸出企業は財政的な苦境に陥り、自社の経営状況を維持するために不誠実な仕事があるかもしれない。そんな状況に陥らないように気をつけましょう。労働者が信頼できる企業を選択するためには、以下のような要素に注目する必要があります。

  • 法人会社は明確である必要があります。
  • 長年にわたり、労働者の輸出分野で活動している必要があります。
  • オフィスの住所とセンターははっきりしている必要があります。
  • コンサルティング費用は追加費用を支払うことなく支払われることを保証する必要があります。
  • 銀行は中間者として機能します(労働者が採用された後、出国費用を銀行に支払って信頼できるようにするため)。
  • 費用の債務は、状況や労働者の選択に応じて100%、50%の債務プログラムがあります。
  • 長年にわたり、労働者の輸出分野で活動しており、明確で具体的な住所があること。
  • 直接採用し、中間業者や仲介業者は使用しないこと。
  • 良好な仕事、安定した仕事、高い給与の仕事(明確な画像と給与表が必要です)。
  • 日本で働く過程で労働者を継続的にサポートします。

なぜHIGOI.NETを選ぶべきですか?

  • HIGOI.NETは信頼できる仕事を提供し、包括的なサービスを提供しています。これにより、労働者は最適な出国ルートを得ることができ、リスクを最小限に抑えることができます。
  • HIGOI.NETは、労働者が出国前に必要な言語試験である初級、中級、上級の各種資格取得に関して、真摯にサポートしています。
  • 無料相談や会社とトレーニングプログラムに関する情報提供を行っています。
  • 翻訳、認証、募集手続き、出国準備書類の提出を行います。
  • 出国前に労働者の生活スキルトレーニングを行います。
  • 宿泊や食事の手配、保険や航空券などのサービスを提供します。
  • 出発前の案内や空港での迎えに対応します。
  • 労働者の保護者の手配を行います。
  • 出国前、出国中、そして帰国後も労働者とともに歩んでいます。
  • 労働者の家族が訪れるためのビザの手配もサポートします。

プロフェッショナルかつ献身的

HIGOI.NETの熱心なカウンセラーは、専門知識を学び、教育システム、輸出手続き、ビザなどに関する知識を定期的に更新しています。

プロフェッショナルかつ献身的な作業スタイルで、包括的で最適化されたアドバイスを提供するだけでなく、あなたの海外旅行の本当のパートナーにもなります。出発前に、労働者は手荷物、空港送迎、入国手続きなどについて詳細に説明されます。

そしてもっと重要なことは、HIGOI.NETが、日本で働くベトナムの労働者の困難や混乱をある程度理解していることです。そのため、私たちは常に関心を持って、経験を共有して、労働者が新しい環境、言語、文化に適応し、問題を解決するのを助けます。

「2023年の日本人労働者輸出には何が求められますか?」
「2023年の日本人労働者輸出には何が求められますか?」

現在、Covidの発生率はベトナムと日本の両方で抑制されています。日本での生産復興の需要がますます高まるにつれて、労働者の輸出会社は、料金の削減や料金の免除など、労働者にとって魅力的な多くの政策を提供しています。したがって、これは日本の労働者輸出プログラムに参加するための理想的な時期と考えられます。

記事の情報をもとに、HIGOIは2023年の日本の労働者輸出プログラムに関する多くの有益な情報を提供できたことを願っています。日本の労働者輸出プログラムに関するすべての質問については、直接HIGOI.NETのスタッフにお問い合わせください

続きを読む  ベトナム送り出し機関