Higoi.net: 日本の労働輸出市場の概要

概要

概要

日本は、就業条件や高い収入を備えた市場の1つであり、ベトナムの労働者に好まれる国の1つです。多くのベトナム人労働者が収入を増やしたり、知識を学ぶために訪れる最高の目的地の1つとなっています。

日本への輸出労働者数は年々増加しています。2013年に初めて1万人以上の労働者が日本に派遣された後、2015年には3万人以上、2018年には5.4万人以上に達しました。現在、日本で働くベトナム人労働者の総数は約12万人で、15か国の労働者が働いている中で最も多くなっています。特に2018年の末には、日本の市場が台湾を超え、最も多くのベトナム人労働者を受け入れる国となりました。2018年11月までに、日本は6万人以上のベトナム人労働者を受け入れ続け、海外で働くベトナム人労働者の約50%を占めています。2019年には、入国管理法の改正が日本の上院で正式に承認されると、日本で働く外国人労働者の数はさらに急増することが予想されています。その結果、日本は今後5年間で345,000人の外国人労働者を受け入れることになると推定されています。

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日本市場では、建設、衣料品製造、機械工学、部品組み立て、食品加工などの従来の輸出労働の他に、トマトの栽培・収穫、イチゴの栽培、乳牛の飼育などの他の労働市場もあります。また、インターンシップ生が日本で働く場合の給与も調整され、機械工学、建設、農業などの分野では最低時給が8.4〜10.8ドル(地域によって異なる)、インターンシップ生には1,200〜1,800ドル、高度な技術者には1,500〜2,500ドルの給与が支払われます(専門学校および大学レベルに相当)。

多くの新しい法律が日本政府によって制定され、日本で働くインターンシップ生を支援するようになっています。これには、日本での勤務時間の増加、給与の増加、情報源のサポート、所得税の削減、採用分野の拡大などが含まれます。

現在、日本はベトナムへの最大の投資国の1つであり、北から南まで多数の日本企業が就業機会を提供し、ベトナム人労働者に高い収入を提供しています。インターンシップ生が契約を完了して帰国した場合、彼らの雇用機会は非常に広がります。

日本は、ベトナムの労働者にとって魅力的で活気に満ちた市場です。多くの企業が、彼らの能力や経験を最大限に活かして、この有望な市場での輸出労働活動に貢献したいと望んでいます。

現在の日本の労働輸出市場

国外労働管理局 – 労働・福祉省による統計によると、「2019年には、104,615人の外国人労働者が海外で成功裏に就業した。そのうち、日本では53,610人の外国人労働者が輸出され、前年同期比で21.87%増加した」と発表されました。これは、現在、日本の労働輸出市場が最も多くの人数を占めていることを示しています。

ただし、2020年上半期以降、COVID-19の感染が複雑化したため、一部のベトナムの労働者は日本での輸出労働を減らす傾向にあります。一部の日本の労働組合は、ベトナムでの採用を一時停止しているため、労働力不足が発生しています。

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近い将来の日本の労働輸出市場の予測

COVID-19パンデミックによる影響を予測すると、日本の企業におけるベトナム人労働者の雇用需要が増大し、人員を増強するために、輸出条件と出国手続きが緩和され、出国時間が短縮される可能性があります。将来、日本での労働輸出を希望する労働者にとって、日本で生活し、働くための「黄金」の機会となるでしょう。

また、ベトナムでの「特定技能」労働ビザがより広く導入されているため、日本の労働輸出市場が回復していることを示すうれしい兆候です。

日本での就労輸出の利点と難しさ

好ましい

日本の労働輸出の賃金水準が高い

  • 海外労働市場における日本の収入は高い
  • 日本で働くベトナム労働者の平均収入は、他の市場よりもかなり高い。一般労働者の収入は月24,000,000-35,000,000ベトナムドンで、技術者は月32,000,000 – 40,000,000ベトナムドンになる。
  • 外国人労働者の福利厚生と支援は非常に良好である
  • 日本では、保険、休暇、報酬などの福利厚生制度が明確に規定されています。労働者は、契約期間中に食事や宿泊を提供され、保険に加入することができます。法定労働時間内で働くことができ、生産性に基づく報酬、休暇、および日本の労働法に基づく休暇や祝日が与えられます。残業をする場合は、個人的な倍率で残業手当が支払われます。
  • 帰国後、スキルや技術の向上の機会がある
  • 契約を完了して帰国した労働者は、ベトナムでの雇用機会が大幅に拡大しています。多年にわたる日本語学習と技術習得により、労働者のスキルや技術は向上しました。従って、労働者は、労働者監督、部門長、または通訳としてのポジションを容易に得ることができます。
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安全で健康的な職場環境

– 外国人労働者を受け入れるすべての日本企業は、次の要件を満たす必要があります。

  • 企業の規模が十分に大きい(従業員数に応じて)
  • 税金の滞納がないこと
  • 直近2年間の財務報告が安定していること
  • 逃亡したインターンの数が許容範囲を超えないこと
  • 基準を満たした宿泊施設があることさらに、日本企業で働く場合、以下の利点があります。
  • プロフェッショナルで規律正しい職場環境
  • 生産ラインでの作業、チームワークを学ぶ
  • 友好的でコミュニケーション能力を高める職場環境
  • 最新テクノロジーと装置と接する機会がある
  • ネイティブスピーカーと日本語を学ぶ機会がある

日本で労働力を輸出する際の困難

生活費が高い

日本は生活費がかなり高い国です。そのため、ここで生活や仕事をする場合、労働者は生活費を賄うために相当な費用を負担する必要があります。一般労働者やインターン生にとって、生活費をバランスよく調整できない場合、あまり節約できません。

言葉の壁

多くの労働者が直面する困難は言語の違いです。日本に出稼ぎする前には日本語を教える授業があるものの、誰でも簡単に新しい言語を理解し、話すことができるわけではありません。そのため、最初は労働者は現地の人々とのコミュニケーションに自信がなく、大胆になれません。この状況を改善するために、労働者は日本語を定期的に学ぶ必要があります。

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日本での出稼ぎにおける文化の違い

文化の違いは、多くのベトナム人が日本に初めて行った時の共通の問題です。言語がまだ完璧でなく、多くの文化がベトナムとは異なるため、多くの出稼ぎ労働者が初めて日本に行ってから、困難を感じ、帰りたくなることがあります。日本では、彼らは非常に専門的で厳格に働いています:時間通りに出勤し、最大限の生産性を持って働きます。社会的文化は厳格な標準に従うことが求められています:人に会ったときに頭を下げて挨拶し、順番に並ぶなど。この違いにより、足を踏み入れた時に多くのベトナムの労働者が不快に感じ、時には現地の文化の基準に従わないことがあります。

日本での海外勤務中に得た賃金と関連情報

労働力を日本に輸出する際の基本給

  • 基本給は、契約に記載された給与で、残業代や食費、光熱費、保険料を差し引いていないものです。(保険料は契約期間終了後に労働者が帰国する際に返金されます。)
  • 基本給は、労働形態によって120,000円〜200,000円 の範囲内で変動します。
  • 現在、日本では多くの外国人労働者向けの特定技能ビザ制度が導入されており、日本人と同等の待遇を受けることができます。 日本で働く労働者の

実質的な給与

  •  直接差し引かれる以下の費用を除いた実質給与:
    • 保険料、税金
    • 家賃/寮費
    • 水道
    • 光熱費

上記の費用を差し引いた後、労働者は最終的な実質給与を受け取ります。その後、生活費として食費、衣服の購入、レジャー費用などを支払わなければなりません。

残業代と残業代の計算方法

  • 日本政府の規定によると、日本の工場や企業で働く労働者は、週の月曜日から金曜日までの行政時間の最大8時間しか働くことができず、労働者が超過勤務をする場合、企業は労働者に追加の賃金を支払わなければならず、この賃金は次の通りである。
  • 普通の日に残業する場合(定められた8時間を超える):基本給の25%増し。
  • 休日(土曜日、日曜日):基本給の35%増し。
  • 22時から5時まで働く場合:基本給の50%増し、夜食手当を直接給与に入れる。
  • 祝日や年末年始に働く場合:基本給の200%増し。
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従業員の給与に影響を与える要因

業界の仕様によって異なります

有害、危険、過酷な仕事に従事すれば、給与は高くなります。例えば、金属塗装、鋳造、溶接、足場組立など、一般的な水準よりも高い収入があります。仕事の要件が高いほど、収入も高くなります。例えば、旋盤、フライス盤、加工、機械製造、木工など、高収入の分野があります。また、縫製の分野でも、工程縫製、仕上げ縫製、ファッション縫製など、異なる収入があります。

仕事の性質にもよりますが

  • 職務の要件が高ければ、収入も高くなります。例えば、旋盤、フライス盤、ボーリング、機械製造、木工などは、高い収入を得ることができます。また、縫製業界でも、部分的な縫製、仕上げ縫製、ファッション縫製などによって、労働者の姿勢や感情によって、収入は異なります。収入は、四半期ごと、完了した仕事の品質、労働者の態度と感情に応じて、継続的に増加します。

勤務する地域によって異なります

異なる県によって基本給が異なることがよくあります。郊外で働く場合は都心よりも低くなることが一般的です(通常、高い賃金は高い生活費と相まっています)。

日本の労働力を輸出するためのコスト

  • 多くの応募者が、ベトナムの農村地域や収入が低く、安定していない労働者が多いため、彼らの経済状況は限られています。彼らにとって、日本の労働輸出に参加する費用は非常に高額な金額です。XKLĐ(ベトナム語での「労働輸出」)で日本に行くための費用を十分に準備することは容易ではありません。
  • したがって、どのトレーニングセンターや労働輸出会社に参加するかを決める前に、ベトナムの労働者は日本に行くためのすべての費用を注意深く調べる必要があります。以下は、労働者が支払わなければならないXKLĐ(ベトナム語での「労働輸出」)で日本に行くための費用です。

労働力輸出のために日本に行くための健康診断の費用

海外労働に出るために登録するとき、労働者は健康診断を受けなければならなく、健康状態が日本の海外労働条件を満たしているかどうかを確認します。この料金は、病院によって異なり、70万ドンから200万ドンまでの範囲内で変動します。

入学前後の日本語研修費

オーダー試験前の日本語授業料

日本で働くためには、仕事や日常生活でコミュニケーションを取るために基本的な日本語の能力が必要です。労働形態によって(インターン生、専門技能、技術者など)必要な日本語能力は異なります。

受注後の授業料

労働者は採用されると、会社は引き続き日本語教育と労働者の教育を行い、労働者が日本の工場で働く前に必要な知識やスキルを十分に備えるようにします。トレーニング期間は、合格通知が発出されてから平均で3〜5ヶ月です。

職業訓練費(ある場合)

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申請料、手数料

  • 労働省および財務省による共同通達第16号の規定によると、この費用は労働者が外国で働く契約を履行するために企業に支払わなければならない。規定によれば、
  • 1年間の労働輸出契約に対する総サービス料金は1か月の給与を超えてはならない。
  • 3年の契約の場合、総サービス料金は労働契約に基づく3か月の給与を超えてはなりません。

労働輸出センターの寮費(ある場合)

研修期間中、労働者は日本語と職場で必要なスキルを習得するために、学習場所から遠く離れた場所に住む場合があります。労働者が学習に必要がない場合は、住居費用が発生しない場合があります。各労働者は、寮に宿泊するように会社から手配されます。一般的に、会社によって支払われる費用は異なります。

労働輸出センターでの研究に参加する際に発生する追加料金

言語や能力のトレーニングに参加する過程で、労働者は学習用教材、制服、学習用品などを提供されます。

日本で労働力を輸出するための手続きと手続き

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1: 応募者の選考

  • プログラムに参加するためには、応募者は年齢、身長、体重、学歴などの基本的な要件を満たす必要があります。応募者の選考プロセスにより、日本への労働輸出に適した応募者が選抜されます。

2: 登録、手付金の支払いと必要書類の提出

  • 応募者が選考要件を満たした場合、労働者は登録し、手数料を支払い、会社と契約を結びます。

3: 日本語教育、職業訓練 (労働者のグループや募集条件に応じて適用)

  • 労働者は、募集条件に応じた労働形態に応じた日本語教育と職業訓練に参加して要件を満たします。

4: 応募書の提出

  • 労働者は適切な応募書をアドバイスした後、応募書を提出します。

5: 面接

  • 雇用主と直接日本語での面接またはインターネットを介したスカイプ、ザロ、ラインなどを使用した間接的な面接
  • 技能レベルの選考試験: 技能試験、体力試験、スキル試験、IQテスト (雇用主によって異なる)

6: 選考合格後の書類の準備

  • 労働者は、日本の出入国管理局の要件に従って必要な書類の準備方法について指示を受けます。

7: 在留資格の申請 (COE)

  • 準備ができたら、労働者の書類は出入国管理局に提出され、在留資格 (COE) の申請が行われます。審査期間は3〜6ヶ月です (場合によって異なる)。

8: 在留資格 (COE) 取得後のビザ申請

  • 在留資格が取得された後、会社は労働者のビザ申請を日本大使館で行います。

9: 出国

  • ビザが取得された場合、労働者は日

参照

ベトナム

ベトナムは、東南アジア地域に位置する社会主義国家であり、国土面積は約33万平方キロメートル、人口は約9700万人となっています。ベトナムは、歴史的背景や文化、観光地など、様々な面で魅力を持つ国として、多くの人々の注目を集めています。

歴史的背景においては、ベトナムは中国の影響を受けてきました。紀元前2世紀頃、中国からの影響を受けた国家が成立し、中心的な勢力として発展していったのが、ベトナムの歴史の始まりといえます。その後、フランス植民地時代を経て、1954年に北部と南部に分割されることとなり、その後南北戦争が起こりました。1975年に統一され、現在の社会主義国家として発展しています。

ベトナムの文化には、漢字文化の影響を受けた文字体系である「チュ・ノム」があります。また、ベトナムの音楽や伝統芸能には、フランスや中国、そしてインドの影響が見られることもあります。また、ベトナムには美しい自然が広がっており、ハロン湾やホイアンなどの観光地があります。

近年では、ベトナムの経済発展に注目が集まっています。ベトナムは、農業、漁業、工業、観光業など、多様な産業を持っており、近年では情報技術やソフトウェア開発などの分野でも成長しています。また、海外からの投資も増加しており、日本企業も多く進出しています。そのため、日本人にとってもビジネスチャンスの多い国といえます。

また、ベトナムは観光地としても注目を集めています。ハロン湾やホイアン、フエなど、世界遺産に登録された観光地が多くあります。また、ホーチミン市やハノイ市などの大都市では、繁華街や夜市など、観光客にとって魅力的な場所がたくさんあります。特に、日本からの旅行者が増加しており、ベトナムは日本人にとって身近な観光地となっています。

また、ベトナムには日本との関係が深く、日本からの支援も多く受けています。例えば、日本はベトナムの経済発展に貢献するためにODA(政府開発援助)を提供しており、日本の企業もベトナムに進出しています。両国の友好関係は、経済だけでなく、文化交流や教育交流などの分野でも発展しており、日本人にとってもベトナムは身近な国の一つとなっています。

ベトナムの言語は、ベトナム語が使われています。日本語を話すことができる人は、ベトナムでの生活がよりスムーズになります。また、ベトナムの料理にはフランス料理や中国料理などの影響を受けた独特の味があり、美味しいと評判です。代表的な料理としては、フォー(米粉麺)、バインミー(ベトナム風サンドイッチ)、チャーゴイ(グリルされた豚肉)、ブンチャ(豚肉入りの春巻き)、ゴイクオン(パパイヤサラダ)などがあります。

以上のように、ベトナムは歴史や文化、観光地、経済発展など様々な魅力を持った国です。日本との友好関係も深く、日本人にとってもビジネスチャンスや観光の場として魅力的な国となっています。ベトナムに興味を持った方は、一度足を運んでみると良いでしょう。

ベトナム人男女の平均身長

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ベトナムの男性と女性の平均身長は異なります。この記事では、ベトナムの男性と女性の平均身長について詳しく説明します。

統計によると、ベトナムの男性の平均身長は約167cmで、女性の平均身長は約155cmです。これは、東南アジアの他の国々と比べるとやや低いですが、アジアの中でも平均的な範囲に入ります。

男性の場合、ベトナム南部の平野地帯では平均身長が高く、北部の山岳地帯では低い傾向があります。一方、女性の場合、地域による差はそれほどありませんが、都市部の女性はやや高い傾向があります。

この身長の違いは、遺伝的な要因、栄養状態、生活環境、文化的要因などによるものと考えられています。遺伝的な要因は、身長に大きな影響を与えるとされており、栄養状態は成長期の栄養状態に大きな影響を与えます。生活環境については、都市部と農村部での生活環境の違いが身長に影響を与えると考えられています。文化的な要因については、食文化や生活習慣などが身長に影響を与えるとされています。

しかし、最近では栄養意識が高まっており、子供たちの栄養状態が改善されているため、将来的には平均身長が上昇することが期待されています。

ベトナムの平均身長は、アジア諸国の中でも比較的低いものの、それぞれの地域や文化的背景などが影響しています。しかし、健康的な食生活や栄養意識の向上などにより、今後は平均身長が向上することが期待されます。

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