Category Archives: Trao đổi sinh viên & Internship

[HÀNH TRÌNH LAN TỎA] CHƯƠNG TRÌNH THỰC TẬP TỐT NGHIỆP SCM ĐẾN VỚI ĐẠI HỌC DUY TÂN – TIẾP LỬA TRƯỞNG THÀNH CHO SINH VIÊN MIỀN TRUNG

Chương trình thực tập SCM của DTK ASIA và RAKU RAKU lan tỏa đến ĐH [...]

TỪ THỰC TẬP SINH ĐẾN NHÂN SỰ TOÀN CẦU: SỰ “THAY DA ĐỔI THỊT” CỦA SINH VIÊN ĐẠI NAM SAU KỲ THỰC TẬP QUỐC TẾ

Giảng viên Đại học Đại Nam ngỡ ngàng trước sự bứt phá về kỷ luật [...]

[TIN ĐẶC BIỆT] LỄ KÝ KẾT CHIẾN LƯỢC: DTK ASIA KẾT NỐI BẢN LĨNH ĐẠI HỌC ĐẠI NAM VÀ KHÁT VỌNG TẬP ĐOÀN BEING (NHẬT BẢN)

Lễ ký kết hợp tác chiến lược 2026 giữa tập đoàn Being và ĐH Đại [...]

Chân dung Lãnh đạo: Chủ tịch Shuichi Iochi và Khát vọng Định nghĩa lại tương lai Logistics

Trong thế giới logistics đầy [...] [...]

TẦM NHÌN CHIẾN LƯỢC VỀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC: SỰ GIAO THOA GIỮA CHỦ TỊCH MARUWA UNYU KIKAN VÀ DTK ASIA

Khám phá tầm nhìn chiến lược giữa Chủ tịch Tập đoàn Maruwa Unyu Kikan – [...]

GỬI GEN Z: HÃY CỨ SÁNG TẠO NHƯNG ĐƯỜNG QUÊN “TĨNH” LẠI GIỮA THỜI ĐẠI XOAY TRỤC

Giữa thời đại xoay trục [...] [...]

DTK ASIA VÀ CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ IKIGAI: ĐỊNH VỊ GIÁ TRỊ THỰC CHO THẾ HỆ Z

Giữa dòng chảy không ngừng [...] [...]

GEN Z VÀ HÀNH TRÌNH CHINH PHỤC NHẬT BẢN: KHI SỰ ĐỔI MỚI CHẠM TRÁN NỀ NẾP CŨ

Nhật Bản luôn là “miền [...] [...]

GEN Z VÀ ĐỊNH NGHĨA MỚI VỀ “LÒNG TRUNG THÀNH”: KHÔNG ĐO BẰNG NĂM THÁNG, MÀ BẰNG GIÁ TRỊ

“Tại sao Gen Z lại [...] [...]

Gia Đình Trong Mắt Gen Z: “Bến Đỗ” Hay “Áp Lực”? – Sự Thay Đổi Quan Niệm Trong Thời Đại VUCA

Trong nhịp sống hối hả [...] [...]