Tầm nhìn

Hướng tới công ty đứng trong Top đầu Việt Nam trong lĩnh vực giải pháp nhân lực ngành Logistic trong và ngoài nước.

Sứ mệnh

Với slogan “Thích nghi mới, để thành công”, DTK ASIA cam kết mang lại những trải nghiệm học tập và thực tập khác biệt. Chúng tôi không chỉ đơn thuần là đơn vị kết nối nhân lực, mà còn là nơi bồi dưỡng kỹ năng, giúp sinh viên Việt Nam nâng cao năng lực cạnh tranh toàn cầu.

Giá trị cốt lõi

Tâm: Lấy con người làm trọng tâm, đồng hành bằng sự tử tế và trách nhiệm xã hội sâu sắc qua Quỹ Nhân tài.

Tín: Cam kết giá trị thực, trải nghiệm thực; xây dựng niềm tin tuyệt đối với đối tác và thế hệ trẻ bằng sự chuyên nghiệp.

Chuyển mình: Luôn chủ động thay đổi tư duy, thích nghi để bứt phá và dẫn đầu trong môi trường quốc tế biến động.

Nhiệt huyết: Mang tinh thần “Cá chép vượt vũ môn” – bền bỉ, khát khao và nỗ lực không ngừng để chạm tới thành công.

Triết lý

Triết lý kinh doanh của DTK ASIA được đúc kết qua thông điệp: “Thích nghi mới để thành công”. Chúng tôi tin rằng trong một thế giới biến động, việc chủ động thay đổi tư duy chính là chìa khóa để làm chủ vận mệnh.

Với biểu tượng Cá Chép Đỏ (HIGOI), chúng tôi tôn vinh tinh thần bền bỉ và khát vọng “vượt vũ môn”. DTK ASIA không chỉ cung cấp cơ hội tiếp cận việc làm, mà kiến tạo những hành trình trải nghiệm thực chất, nơi kỷ luật khắt khe của Nhật Bản trở thành bệ phóng cho sự trưởng thành của sinh viên.

Hoạt động bằng cái Tâm của người dẫn đường, chúng tôi lấy sự tử tế làm kim chỉ nam. Thông qua Quỹ Nhân tài và các hoạt động cộng đồng, DTK ASIA cam kết đồng hành sát cánh cùng nhà trường và thế hệ trẻ, bồi dưỡng nên những cá nhân không chỉ giỏi chuyên môn mà còn vững vàng bản lĩnh, sẵn sàng khẳng định vị thế nhân lực Việt trên trường quốc tế.

Quá trình hình thành và phát triển

Quá trình hình thành và phát triển của DTK ASIA là một hành trình tiếp nối kinh nghiệm và bứt phá không ngừng, được đúc kết từ hơn một thập kỷ hoạt động trong ngành phái cử nhân lực.

Dưới đây là các mốc son chính:

1. Giai đoạn tiền thân (2013 – 2022)

  • Nền tảng vững chắc: Hoạt động dưới danh nghĩa là Phòng Phát triển thị trường Nhật Bản (Ban 2) thuộc SIMCO SÔNG ĐÀ – một trong những đơn vị phái cử đầu ngành tại Việt Nam được thành lập từ năm 1997.

  • Tích lũy kinh nghiệm: Trong gần 10 năm, đội ngũ nòng cốt (dưới sự dẫn dắt của ông Phạm Thanh Điền) đã xây dựng mạng lưới đối tác rộng khắp tại Nhật Bản và am hiểu sâu sắc về nhu cầu nhân lực quốc tế.

2. Dấu mốc thành lập (Tháng 03/2023)

  • Chính thức ra đời: Công ty TNHH Giải pháp Nhân lực DTK ASIA chính thức được thành lập nhằm tạo ra một thực thể chuyên biệt, tập trung tối đa vào các giải pháp nhân lực chất lượng cao và giao lưu văn hóa.

  • Tên gọi song hành: Công ty còn được biết đến với tên gọi Trung tâm Giao lưu Văn hóa Nhật Bản – HIGOI. Tên gọi “HIGOI” (Cá Chép Đỏ) mang ý nghĩa về sự nhiệt huyết và khát vọng vươn lên.

3. Sự tăng trưởng và mở rộng (2023 – Nay)

  • Phát triển nhân sự: Từ 10 nhân sự khởi điểm ban đầu, quy mô đội ngũ đã tăng nhanh chóng lên trên 30 cán bộ chuyên trách có trình độ cao và thâm niên trong nghề.

  • Mở rộng mạng lưới: DTK ASIA không ngừng mở thêm các chi nhánh tại các tỉnh thành trong nước và vươn rộng ra các văn phòng đại diện tại quốc tế.

  • Hợp tác chiến lược: Thiết lập mối quan hệ đối tác sâu rộng với các nghiệp đoàn và tập đoàn lớn tại Nhật Bản như AZ-COM, Maruwa Unyu Kikan, Beeing… và các trường đại học lớn tại Việt Nam (như Đại học Nha Trang – NTU).

4. Định hướng tương lai

DTK ASIA đang chuyển mình mạnh mẽ theo xu thế mới của thị trường Nhật Bản, chuyển từ cung ứng lao động đơn thuần sang Đào tạo kỹ năng và Internship chuyên sâu, giúp thế hệ trẻ Việt Nam không chỉ đi làm mà còn đi để trưởng thành và kiến tạo tương lai.

 

Mạng lưới văn phòng và đại diện chi nhánh

Tại Việt Nam

Số 2 Tân Xuân – Đông Ngạc – TP. Hà Nội – Việt Nam

Tại Nhật Bản

57-0061 Tokyo, Setagaya-ku, Kitakarasuyama 3-16–34

Văn hoá doanh nghiệp 

Văn hóa doanh nghiệp của DTK ASIA được xây dựng dựa trên sự giao thoa giữa kỷ luật khắt khe của Nhật Bản và tinh thần nhân văn, sẻ chia của người Việt.

 Văn hóa “Thích nghi & Đổi mới”

Đây là đặc điểm nhận diện rõ nhất của DTK ASIA. Công ty không đi theo lối mòn của các đơn vị phái cử truyền thống mà luôn chủ động thay đổi:

  • Tư duy dẫn đầu: Luôn cập nhật các xu thế mới nhất từ thị trường Nhật Bản để điều chỉnh chương trình đào tạo.

  • Khuyến khích sự thay đổi: Coi việc “Thích nghi mới” là chìa khóa duy nhất để sinh viên và chính doanh nghiệp thành công trong môi trường quốc tế.

Văn hóa “Trách nhiệm & Tận tâm” (Lấy con người làm gốc)

Văn hóa của DTK ASIA mang đậm dấu ấn của Giám đốc Phạm Thanh Điền – một người luôn đặt cái “Tâm” vào giáo dục và nhân sự:

  • Đồng hành thực chất: Không chỉ dừng lại ở việc kết nối thủ tục, văn hóa công ty là sự theo sát, hỗ trợ sinh viên suốt lộ trình trước, trong và sau khi thực tập.

  • Trách nhiệm xã hội (CSR): Hoạt động của Quỹ Nhân tài, việc trao học bổng thường niên và tổ chức các lớp học tiếng Nhật miễn phí cho sinh viên nghèo đã trở thành một nét đẹp truyền thống, thấm nhuần trong tư duy của mọi cán bộ nhân viên.

Văn hóa “Kỷ luật & Hiệu quả” (Tiêu chuẩn Nhật Bản)

Làm việc trực tiếp với các đối tác lớn như Maruwa, văn hóa DTK ASIA đề cao tính chuyên nghiệp:

  • Chuẩn mực trong công việc: Từ cách chào hỏi, báo cáo (Hourensou) đến phong cách làm việc đều được thực hiện theo tiêu chuẩn khắt khe của Nhật Bản.

  • Tự lập và Chủ động: Công ty xây dựng môi trường để nhân viên và sinh viên rèn luyện tính tự giác, không đợi nhắc nhở mà luôn chủ động trong mọi tình huống.

Văn hóa “Khát vọng & Nhiệt huyết” (Tinh thần HIGOI)

Biểu tượng cá chép đỏ (HIGOI) không chỉ là tên chương trình mà là linh hồn trong văn hóa công ty:

  • Tinh thần vượt khó: Cổ vũ nhân viên và sinh viên bền bỉ, kiên trì vượt qua “vũ môn” để đạt được thành công.

  • Gia đình gắn kết: Coi mỗi thành viên, mỗi sinh viên là một mắt xích quan trọng trong một đại gia đình, nơi sự thành công của cá nhân là niềm tự hào của tập thể.

Văn hóa “Giao lưu & Học hỏi”

DTK ASIA không đóng khung trong văn phòng mà luôn mở rộng cửa để giao lưu văn hóa:

  • Thường xuyên tổ chức các buổi trao đổi ngôn ngữ, văn hóa Việt – Nhật.

  • Tạo môi trường cởi mở để nhân viên không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn và ngoại ngữ.

 

TIN TỨC CẬP NHẬT 

LAO ĐỘNG VIỆT TRƯỚC “CƠN LỐC” INDONESIA: THỊ PHẦN ĐANG MẤT DẦN VÀ HỒI CHUÔNG CẢNH BÁO VỀ TƯ DUY “ĂN XỔI”

#CanhTranhLogistics #NhanLucVietNam #IndonesiaVsVietnam #XuatKhauLaoDong2026 #DTKASIA #ThayDoiTuDuy [...]


NHỮNG TÍN HIỆU TÍCH CỰC: TẠI SAO CHÚNG TA CÓ QUYỀN KỲ VỌNG ĐỒNG YÊN SẼ TĂNG GIÁ TRONG THỜI GIAN TỚI?

Tại sao đồng Yên (JPY) được dự báo sẽ tăng giá trong năm 2026? Phân [...]


BƯỚC NGOẶT NHẬP CƯ NHẬT BẢN 2026: TỪ “THỰC TẬP SINH” ĐẾN KỶ NGUYÊN “ĐÀO TẠO KỸ NĂNG”

Cập nhật chính sách nhập cư Nhật Bản mới nhất 2026. Tìm hiểu về hệ [...]


DTK ASIA THẮT CHẶT QUAN HỆ HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC CÙNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANG

Vừa qua, bà Nguyễn Quỳnh [...] [...]


NHỮNG “VẾT THƯƠNG TÀNG HÌNH”: KHI THẾ HỆ SỐ ĐANG ĐỐI MẶT VỚI KHỦNG HOẢNG TÂM LÝ

Chúng ta đang sống trong [...] [...]


TÂM THƯ TỪ GIÁM ĐỐC DTK ASIA: CHÚNG TÔI KHÔNG TÌM KIẾM KHÁCH HÀNG, CHÚNG TÔI NUÔI DƯỠNG NHỮNG MẦM NON TƯƠNG LAI

Kính thưa các bậc phụ [...] [...]


ĐƠN HÀNG

Đơn hàng XKLĐ Nhật Bản

Đơn hàng XKLĐ Đài Loan

Du học các nước

CHÍNH SÁCH NỔI BẬT

Hỗ trợ vay vốn

Cho nợ phí

Ưu đãi lớn khi đăng kí nhiều người

TIN TỨC & SỰ KIỆN

Hoạt động DTK ASIA

Chia sẻ kinh nghiệm

Tin tức khác

Công ty TNHH Giải Pháp Nhân Lực DTK ASIA

Mô hình hoạt động của DTK ASIA. không chỉ tập trung vào việc cung ứng nhân lực và tư vấn du học, mà còn hướng đến việc quảng bá văn hóa Việt Nam ra thế giới.

LIÊN HỆ TƯ VẤN

0975 383 986

🏢 Số 2 Tân Xuân – Đông Ngạc – TP. Hà Nội – Việt Nam

🏢 Văn phòng Tại Nhật Bản: 57-0061 Tokyo, Setagaya-ku, Kitakarasuyama 3-16–34

☎  0975 383 986
📩 higoi.hc@gmail.com

© 2026 Công ty TNHH Giải Pháp Nhân Lực DTK ASIA. Bảo lưu mọi quyền.