Trong dòng chảy của nền kinh tế tri thức, tài sản quý giá nhất của một doanh nghiệp không nằm ở hệ thống kho bãi hay công nghệ, mà nằm ở con người. Đây là điểm tương đồng lớn nhất trong tư tưởng của ông Masaru Wasami – Chủ tịch Tập đoàn Maruwa Unyu Kikan và Ban lãnh đạo DTK ASIA. Mối quan hệ đối tác chiến lược giữa hai bên không chỉ dừng lại ở các con số tăng trưởng, mà cao hơn cả là tầm nhìn về việc kiến tạo một thế hệ nhân sự kế cận có tư duy toàn cầu.
( Hình ảnh Phó giám đốc DTK ASIA bà Nguyễn Quỳnh Trang và Chủ tịch Maruwa ông Masaru Wasami)
Triết lý “Con người là trung tâm” của một nhà lãnh đạo tầm vóc
Chủ tịch Masaru Wasami, người đã xây dựng nên một đế chế Logistics từ con số không, luôn nhìn nhận việc đào tạo là một hình thức đầu tư cho tương lai của xã hội. Với ông, mỗi cá nhân đều có tiềm năng vô hạn nếu được đặt vào một môi trường rèn luyện đúng nghĩa.
Thay vì chỉ tìm kiếm những nhân sự đã hoàn thiện, tầm nhìn của ông hướng tới việc nuôi dưỡng. Ông tin rằng việc trang bị cho những người trẻ – đặc biệt là thế hệ sinh viên Việt Nam đầy hoài bão – một nền tảng tư duy kỷ luật và sự chuyên nghiệp kiểu Nhật sẽ tạo ra những giá trị bền vững cho cả hai quốc gia.
DTK ASIA: Cầu nối hiện thực hóa khát vọng tri thức
Nhận diện được giá trị nhân văn trong triết lý của Chủ tịch Wasami, DTK ASIA đã đóng vai trò là nhịp cầu chiến lược, kết nối trực tiếp nguồn lực trí tuệ từ các trường Đại học hàng đầu Việt Nam với môi trường thực tiễn tại Nhật Bản.
Thay vì tiếp cận theo hướng cung ứng lao động thông thường, DTK ASIA và Maruwa Unyu Kikan xây dựng một hệ sinh thái giáo dục – thực hành:
-
Sự kết nối học thuật: DTK ASIA chủ động làm việc với các cơ sở đào tạo đại học để đưa chương trình thực tiễn vào giảng đường, giúp sinh viên năm cuối tiệm cận với tiêu chuẩn vận hành quốc tế ngay trước khi tốt nghiệp.
-
Định hình tư duy quản trị: Dự án không chỉ dừng lại ở kỹ năng nghề nghiệp, mà tập trung vào việc chuyển giao “DNA” của Maruwa – đó là sự tận tâm, tinh thần cải tiến không ngừng (Kaizen) và trách nhiệm với xã hội.
Hướng tới một tương lai bền vững
Tầm nhìn của Chủ tịch Masaru Wasa và DTK ASIA gặp nhau ở một điểm chung: Sự trở về và đóng góp. Những sinh viên sau thời gian rèn luyện tại Nhật Bản sẽ không chỉ mang theo kinh nghiệm làm việc, mà là mang theo một nhãn quan mới về ngành Logistics hiện đại.
Đây chính là nguồn lực hạt nhân mà DTK ASIA mong muốn bồi đắp cho thị trường Việt Nam – những nhà quản lý trẻ trong tương lai mang tinh thần Nhật Bản nhưng thấu hiểu tâm thế Việt Nam.
“Chúng tôi không xây dựng một chương trình ngắn hạn, chúng tôi đang xây dựng một thế hệ. Sự tin tưởng của Chủ tịch Masaru Wasa chính là minh chứng cho cam kết của DTK ASIA trong việc nâng tầm giá trị con người Việt Nam trên bản đồ nhân sự quốc tế.”
#Logistics #SupplyChain #HumanResources #JapanLogistics #QuanTriNhanSu #ChuoiCungUng#DTKASIA