Có một luồng quan điểm cho rằng Nhật Bản đang dần tự cô lập mình thông qua việc thắt chặt các chính sách cư trú và kiểm soát gắt gao hơn đối với lao động nước ngoài. Thậm chí, một số ý kiến cực đoan còn lo ngại về một tương lai Nhật Bản không cần người lao động ngoại quốc. Nhưng thực tế có phải như vậy?
1. Không thể có một Nhật Bản “tiện ích” nếu thiếu người nước ngoài Hãy thử tưởng tượng một buổi sáng tại Tokyo hay Osaka: Ai là người đang sắp xếp hàng hóa trong các cửa hàng tiện lợi (Combini) 24/7? Ai là người vận hành các dây chuyền phân loại bưu kiện để hàng hóa đến tay khách hàng ngay trong ngày? Ai là người đang chăm sóc những người cao tuổi tại các viện dưỡng lão?
Phần lớn câu trả lời nằm ở đôi bàn tay của người nước ngoài. Tại Nhật Bản, người lao động ngoại quốc không còn là “người tạm trú” để lấp đầy khoảng trống lao động đơn thuần; họ chính là mạch máu vận hành các tiện ích thiết yếu nhất của xã hội này. Một Nhật Bản thiếu người nước ngoài sẽ là một Nhật Bản đứng bóng về dịch vụ và tê liệt về chuỗi cung ứng.
2. Từ “tận dụng” sang “giữ chân” – Một sự thay đổi về bản chất Những thay đổi gần đây trong chính sách của Chính phủ Nhật (như hệ thống Ikusei Shouro) thực tế không phải là rào cản để đẩy người lao động đi. Ngược lại, đó là sự thừa nhận muộn màng nhưng cần thiết: Nhật Bản cần những “công dân toàn cầu” thực thụ chứ không phải những “lao động thời vụ”.
Thay vì tư duy “dùng xong rồi trả” như các chương trình trước đây, xu hướng mới đang mở ra lộ trình định cư dài hạn hơn, bảo vệ quyền lợi người lao động tốt hơn và cho phép họ chuyển đổi công việc linh hoạt hơn. Nhật Bản đang siết chặt các quy định về thuế, bảo hiểm không phải để bài trừ, mà để xây dựng một cộng đồng người nước ngoài văn minh, có trách nhiệm và được đối xử công bằng như người bản xứ.
3. Sự “cô lập” là một điều không thể xảy ra Trong bối cảnh già hóa dân số đạt mức báo động, Nhật Bản hiểu rõ hơn ai hết rằng sự cô lập đồng nghĩa với sự suy tàn. Các chính sách khắt khe hơn chính là bộ lọc để chọn ra những nhân sự có chất lượng, có kỹ năng và tâm thế gắn bó lâu dài.
Nhật Bản không đóng cửa; họ chỉ đang “thay áo” cho một cuộc chơi chuyên nghiệp hơn. Ở đó, khái niệm “Kyosei” (Cộng sinh) trở thành kim chỉ nam: Người Nhật và người nước ngoài cùng sống, cùng làm việc và cùng chia sẻ giá trị xã hội.
Lời kết Người nước ngoài không chỉ mang đến sức lao động, họ mang đến sức sống cho nền kinh tế Nhật Bản. Vì vậy, thay vì lo lắng về sự “cô lập”, chúng ta nên nhìn nhận đây là thời điểm vàng để người lao động nước ngoài nâng tầm giá trị bản thân. Khi bạn đủ xuất sắc và chuyên nghiệp, Nhật Bản không chỉ cần bạn cho những tiện ích trước mắt, mà họ cần bạn cho cả tương lai của quốc gia họ.
#NhatBan #ChinhSachNhatBan #LaoDongNhatBan #NguoiVietTaiNhat #ThucTapSinh #KyNangDacDinh